Wybory społecznych inspektorów pracy w Jysk sp. z o.o odbywają się w aucie przed siedzibą firmy. Pracodawca odmówił wyborów na terenie zakładów vs. sala konferencyjna jest do waszej dyspozycji.
Siedziba Komisji Wyborczo-Skrutacyjnej przy wyborach do funkcji społecznego inspektora pracy w Centrum Dystrybucji JYSK sp. z o.o. mieści się w aucie zaparkowanym przed siedzibą radomszczańskiego oddziału JYSK. Wybory potrwają do godziny 14:00.
Jak wyjaśnia przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" JYSK sp. z o.o. Tomasz Jamrozik, powodem takiego stanu rzeczy była odmowa udostępnienia terenu zakładu pracy pod przeprowadzenie wyborów.
– Pracodawca stwierdził, że struktura społecznych inspektorów jest już dostatecznie rozbudowana. Na terenie zakładu działa drugi związek zawodowy, który posiada swoich inspektorów. Nasz pracodawca stwierdził, że nie widzi potrzeby organizacji dodatkowych wyborów oraz zastrzegł, że jeśli je przeprowadzimy, to nie uzna ich wyników – wyjaśnia Tomasz Jamrozik, dodając, że społeczny inspektor pracy ma za zadanie wspierać pracodawcę i służby BHP, m.in. poprzez zgłaszanie nieprawidłowości w funkcjonowaniu urządzeń. – W zakładzie wiele zmieniło się na lepsze, nie ma już tak dużego zagrożenia. Wcześniej mieliśmy piętnastu inspektorów, jednak zważając na zmiany w tym roku wystawiliśmy pięciu kandydatów. Niestety jeden zrezygnował, więc będzie ich w sumie czterech – dodaje Tomasz Jamrozik.
Informacji tych nie potwierdza jednak przedstawicielka CD JYSK Agnieszka Poteralska, która wyjaśnia, że firma proponowała nowym władzom Komisji Zakładowej „Solidarność” przeprowadzenie uzupełniających wyborów do funkcji społecznych inspektów pracy na terenie Centrum Dystrybucji JYSK w porozumieniu z drugim związkiem zawodowym.
- Zaoferowaliśmy udostępnienie sali konferencyjnej na terenie zakładu. Niestety Komisja Zakładowa „Solidarność” świadomie zrezygnowała z przeprowadzenia tych wyborów. W Centrum Dystrybucji JYSK szczególnie mocno dbamy o bezpieczeństwo i higienę pracy. Zapewniamy naszym pracownikom bardzo dobre warunki BHP, co potwierdzają liczne kontrole Państwowej Inspekcji Pracy oraz nagrody i wyróżnienia jakie firma zdobywa w konkursach dla pracodawców – wyjaśnia Agnieszka Poteralska z CD JYSK.
