Do rozmowy kwalifikacyjnej warto dobrze się przygotować. Od jej przebiegu może bowiem zależeć, czy dostaniesz wymarzoną pracę. Znajomość oferty przedstawionej przez pracodawcę, umiejętne dopasowanie do niej swoich kompetencji i wreszcie jasno określone oczekiwania związane z nową pracą mogą okazać się niezwykle pomocne w zdobyciu posady. O co zapytać siebie przed spotkaniem z rekruterem?
Czy moje kompetencje odpowiadają oczekiwaniom pracodawcy?
Pierwszym pytaniem, jakie trzeba zadać sobie przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną, jest zbieżność własnych kompetencji z oczekiwaniami pracodawcy. Zajrzyj więc ponownie do oferty pracy i przygotuj prezentację swoich umiejętności w taki sposób, by przedstawić płynące z nich korzyści dla firmy.
Zerknij w inne oferty dotyczące stanowisk podobnych do tych, o które aplikujesz. Znajdziesz je m.in. w serwisie internetowym Pracuj.pl. Być może zaprezentowana w nich praca zainspiruje Cię do przedstawienia umiejętności, które wyróżnią Cię z tłumu pozostałych kandydatów.
Co zawiera moje CV i List Motywacyjny?
Przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną sprawdź, czy pamiętasz informacje, które zawarte zostały w dokumentach aplikacyjnych. Zainteresowania i kwalifikacje wspomniane w CV oraz osiągnięcia i plany zawodowe opisane w Liście Motywacyjnym mogą być tematem, który zainteresuje rekrutera. Przygotuj się więc do rozwinięcia prezentacji swoich atutów w interesujący sposób.
Czy znam specyfikę firmy i branży, w jakiej ona funkcjonuje?
Nawet jeśli oferta pracy nie wymaga znajomości danej branży, dobrze jest mieć przynajmniej ogólne pojęcie o tym, czym zajmuje się firma, do której aplikujesz. Zajrzyj na jej stronę internetową i sprawdź, jakie świadczy usługi lub jakiego rodzaju produkty sprzedaje. Dowiedz się, czy ma na swoim koncie sukcesy i przede wszystkim dowiedz się jak najwięcej na temat stanowiska, o które się ubiegasz.
![[WIDEO] Pożar w zakładzie stolarskim w Przedborzu. 10 osób ewakuowanych](https://radomsko24.pl/media/tmp/4e265cd3d6bfc1f178120417abb2a644.jpg)
