Dyrektorka PUP z zarzutami. Zarząd Powiatu wydał oświadczenie

Zarzut przyjmowania korzyści majątkowych w związku z pełnieniem funkcji publicznych usłyszała w środę 17 kwietnia dyrektorka Powiatowego Urzędu Pracy, zatrzymana przez Centralne Biuro Antykorupcyjne w miniony poniedziałek. Oświadczenie w tej sprawie wydało także Starostwo Powiatowe

Przestępstwo to dotyczy złamania artykułu art. 231 § 2 Kodeksu Karnego, który mowi:  Funkcjonariusz publiczny, który, przekraczając swoje uprawnienia lub nie dopełniając obowiązków, działa na szkodę interesu publicznego lub prywatnego (...) w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej, podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat 10. Według CBA Zofia O. przyjmowała łapówki w zamian za pozytywne rozpatrywanie wniosków o uzyskanie środków będących w dyspozycji urzędu przeznaczonych na walkę z bezrobociem.

Sprawa trafiła do radomszczańskiej prokuratury. Po wstępnym przesłuchaniu kobieta została zwolniona do domu, zastosowano wobec niej poręczenie majątkowe w wysokości 8 000 zł oraz zakaz opuszczania kraju.

Pikanterii całej sprawie dodaje fakt, że kilka tygodni temu Zofia O. wygrała plebiscyt na Menedżera Roku 2012 zorganizowany przez jedną z lokalnych gazet.

W związku z przedstawieniem zarzutów Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Radomsku przez Prokuraturę Rejonową w Radomsku Zarządu Powiatu Radomszczańskiego wydał następujące oświadczenie:

Prokuratura Rejonowa w Radomsku potwierdziła fakt, że istnieje duże prawdopodobieństwo popełnienia przez Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Radomsku przestępstwa z art. 231 § 2 Kodeksu Karnego. Dyrektor PUP została przesłuchana w charakterze podejrzanej. Prokurator zastosował wobec niej środki zapobiegawcze w postaci poręczenia majątkowego w wysokości 8 tys. złotych i zakazu opuszczania kraju.

Ponieważ informacja prokuratury nie odnosiła się do okoliczności zatrzymania Dyrektor PUP, Starosta Robert Zakrzewski przesłał do Prokuratury Rejonowej w Radomsku pismo z prośbą o potwierdzenie tych okoliczności. Wstępne informacje uzyskane od funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego wskazywały, że Dyrektor PUP mogła w chwili zatrzymania (co miało miejsce w godzinach pracy) znajdować się pod wpływem alkoholu. Jeśli ten fakt  się potwierdzi, umowa o pracę z panią Dyrektor zostanie rozwiązana dyscyplinarnie w trybie art. 52 par. 1 pkt 1 kodeksu pracy.